Многопрофильный
медицинский центр
«Альмед»
Наша группа mi v vk
/wp-content/themes/almed/img/tel.png(812) 244-03-04 Санкт-Петербург,
Коломяжский пр-т,
дом 15, к.1
img/banner.png

Медосмотр работников в Санкт-Петербурге

Медицинский осмотр (профосмотр) – это комплекс лечебно-профилактических мероприятий, которые направлены на выявление состояния здоровья и предупреждение заболеваний. Является одним из основных требований охраны труда.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.212) обязанность проведения медицинского осмотра среди сотрудников закреплена за работодателем. За счет собственных средств он организует 3 вида обследований:

  • предварительный медосмотр (при приеме на работу);
  • периодический медосмотр (частота регулируется нормативными актами для каждой категории работников);
  • внеочередной медосмотр (по просьбе сотрудника в соответствии с мед.показаниями).

Критерии и условия прохождения медицинских осмотров определены в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83. В нем перечисляются вредные и опасные производственные факторы.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст.213) этот вид профосмотра в обязательно порядке проходят:

  • несовершеннолетние;
  • сотрудники, занятые работой в тяжелых, опасных, вредных условиях;
  • водители;
  • лица, направляемые на работу в районы Крайнего Севера;
  • лица, направляемые на работу вахтовым методом;
  • работники пищевой промышленности и торговли, предприятий общественного питания;
  • сотрудники, обеспечивающие движение поездов;
  • работники водопроводных сооружений;
  • сотрудники детских учреждений;
  • сотрудники лечебно-профилактических учреждений;
  • педагоги;
  • спортсмены;
  • судьи, работники прокуратуры;
  • сотрудники ОВД;
  • госслужащие.

Предварительный медосмотр выявляет профессиональную пригодность и предупреждает несчастные случаи на производстве. На каждого работника заводится паспорт здоровья, который хранится в мед. организации. По завершении обследования он выдается на руки вместе с заключением комиссии.

ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДОСМОТР

Частота проведения периодических медосмотров регулируется нормативными актами и зависит от вида работ, выполняемых сотрудников, а также от степени опасности/вредности условий труда, но не реже 1 раза в 2 года.

По итогам периодического медицинского осмотра составляется заключительный акт совместно с представителями работодателя и территориальным органом исполнительной власти, ответственным за контроль в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Один из экземпляров этого акта хранится в медицинской организации в течение 50 лет.

Периодический медосмотр способствует своевременному выявлению заболеваний и принятию лечебно-профилактических мер.

ВНЕОЧЕРЕДНОЙ МЕДОСМОТР

Направление на внеочередной медицинский осмотр может выдаваться в трех случаях:

  • заключение территориальных органов Роспотребнадзора (с указанием причины);
  • по результатам медицинского заключения (с обоснованием причины);
  • по просьбе сотрудника (с обоснованием причины).

Осмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими соответствующую лицензию (в том числе с правом на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией).

Читать другие полезные статьи по медицинской помощи

1
1
1
Главная
Услуги
Акции
Лицензии
Статьи
Новости
Карта сайта
Контакты
Водительская комисси
Оружейная комиссия
Профосмотр
Санитарная книжка
Калькулятор санкнижек
Цены на услуги
Консультации врачей
Медицинские комиссии
Профессиональный массаж
УЗИ
Остеопат
Анализы
Аппаратная косметология
Лазерное удаление новообразований
Партнеры
Индивидуальные ортопедические стельки
img/tel.png(812) 244-03-04
Санкт-Петербург,
Коломяжский пр-т,д 15, к.1
© 2011-2014 Медицинский центр Альмед. Санкт-Петербург, Приморский район, Коломяжский пр., д.15, к. 1. Все права защищены.
up